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个人用户使用本站只能用于合法目的，即个人寻找职业机会。明确禁止任何其他用途，并要求所有使用者同意不用于下列任何一种用途： （1）发布不完整、虚假或不准确的简历资料，或不是使用者本人的准确简历，而为他人寻找全职或兼职工作。 （2）发布不是简历的资料，如意见、通知、商业广告或其他非简历内容。 （3）为本站的竞争同行回应职位，并用此方法寻求与雇主联络业务。 （4）除发布者外，删除或修改其他个人或公司公布的资料。 （5）擅自打印、复制或以其他方式使用有关雇员的任何个人资料或有关雇主的商业信息。 （6）未经本网站同意，给公布信息的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或以其他方式进行接触。 （7）其他与求职目的无关的活动。 2.5 企业用户应保证其所发布或提供信息的真实性、合法性、有效性，不得冒充他人、不得利用他人的名义发布任何信息。企业用户所发布的信息，仅用于自身招聘之目的。 2.6 企业用户应保证其招聘行为的合法性，保证不存在任何扣押被录用人员或参加面试人员的居民身份证和其他证件、以担保或其他任何名义向劳动者收取财物或其他以招用人员为名牟取不正当利益等民事或刑事等违法、犯罪行为。若因其招聘行为引发任何第三人投诉或诉讼等情形，应主动采取补救措施、并积极配合本网站降低和消除事件可能给本网站造成的影响。 2.7 除为满足企业用户自身招聘目的外，企业用户不得将任何本网站的信息用作任何商业目的。也不得未经本网站之许可，向任何其他第三方披露、许可、转让或以类似上述之方式被其他第三方所知晓。 2.8 企业用户不得将从本网站所购买的服务产品（包括但不限于简历信息）用于任何除自身招聘以外的其他目的，或以任何方式泄露、授权或变相授权给任何第三方。 2.9 由于保险公司和船务公司被投诉比例上升速度，我们暂时对保险公司及船务公司数量 进行限制。保险公司及船务公司只有交费后才能正常使用，如需办理会员请联系客服人员。 2.10 本网站拒绝与从事以下业务的公司合作。一旦发现企业用户从事或者部分从事以下业务种类的，无论其是免费会员还是缴费会员，本网站在无需任何提前通知的前提下，立即终止该企业的账户资格，并且概不退款。 （1）从事人才网中介、人力资源、猎头、境外就业、劳务中介、代理招聘、劳务派遣、劳务外包、境外彩票、出国留学、家政服务、招生、招商、直销、经济技术合作、收取求职者培训费用、商务调查、汽车租赁加盟、游戏代练等业务。 （2）从事娱乐公关、休闲会所、演艺传媒 （如演员模特）、足浴、美容院、养生会馆等业务。 （3）在家从事工种（如带回家制作的手工艺品）、网上创业开店、商务赚钱、私家侦探隐私调查及发布广告信息等业务。 2.11 用户对其自行发表、上传或传送的内容负全部责任，所有用户不得在本网站任何页面发布、转载、传送含有下列内容之一的信息，否则本网站有权自行处理并不通知用户： (1)违反宪法确定的基本原则的； (2)危害国家安全，泄漏国家机密，颠覆国家政权，破坏国家统一的； (3)损害国家荣誉和利益的； (4)煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的； (5)破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的； (6)散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的； (7)散布淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖或者教唆犯罪的； (8)侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的； (9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序的； (10)以非法民间组织名义活动的； (11)含有法律、行政法规禁止的其他内容的。 2.12 禁止使用者破坏或企图破坏本站的网络安全，包括但不限于： (1)接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器、帐户、邮箱或许可第三方接入未经本网站同意的由本网站发布、输送、传播的数据、简历或其他信息等； (2)没有得到许可，企图探查、扫描或测试系统或网络的弱点或者破坏安全措施； (3)企图干涉对用户及网络的服务，包括但不限于通过超载、病毒传播、邮件炸弹等手段； (4)伪造TCP/IP数据包名称或部分名称、破坏系统或网络可能导致犯罪。 (5)利用本网站提供的服务系统进行任何可能对互联网或移动网正常运转造成不利影响的行为。 2.13 如有违反以上规则造成本网站被第三方索赔的，违反者应全额补偿本网站一切费用（包括但不限于各种赔偿费、诉讼代理费及为此支出的其它合理费用）。 2.14 如违反以上规则，本网站有权要求违反者改正或直接采取一切必要的措施（包括但不限于修改或删除违反者发布的内容、暂停或终止违反者使用网络服务的权利）以减轻不当行为而造成的影响。 2.15 本网站有权拒绝为与本单位经营同类业务、有业务竞争关系或者其他利害关系的单位及个人提供服务。 3、隐私保护 3.1 当个人用户向本网站递交简历，并选择了公开简历选项时，个人用户即已经同意在本网站上购买了相应服务的招聘企业或人员，拥有法律上许可的，对个人用户提交的完整简历（出生年月除外，将转换为年龄）进行查询、下载及使用的权利。对于因此而引起的任何法律纠纷（包括但不限于招聘企业或人员错误或非法使用前述简历信息），本网站不承担任何法律责任。 3.2 由于如1.3所述的候鸟英才网站实现数据库信息共享，因此你提交的简历有可能被候鸟英才旗下网站中任何一家招聘企业查询、下载及使用，对此使用者表示知情并同意。 3.3 尽管本网站已作好了全面的安全防范措施，以下情况仍然有可能发生，例如第三方躲过了我们的安全措施并进入我们的数据库，查找到你的简历。在你把简历放入我们的数据库时，你已经意识到了这种风险的存在，并同意承担这样的风险。对于因此而引起的任何法律纠纷，本网站不承担任何法律责任。 3.4 本网站出于求职者安全的需要，在简历表中不设置容易泄露个人隐私导致危险的敏感信息项目，比如身份证号码、除本人之外其他人的联系方式、具体居住住址等，也强烈建议使用者不公开此类敏感信息。求职者对于公开此类或者其他个人信息的危害程度应有自主的判断，由于求职者简历中公开敏感信息导致的损失，由使用者自己负责，本网站不承担任何法律责任。 3.5 使用者了解并知悉一经注册，即视为您同意本网站及/或其关联公司通过短信、微信服务号或者电子邮件的方式向使用者发送相应的通知信息、产品服务信息等信息。 3.6 本站承诺，在未经个人用户授权同意的情况下，不会将个人用户的个人资料泄露给第三方。但以下情况除外： (1)根据行政执法部门之要求或为公共之目的向相关单位提供个人资料； (2)前3.1与3.2款所描述的招聘企业下载简历； (3）由于个人用户将用户名密码告知给他人，或者个人的原因导致用户名密码泄露，由此导致的任何个人资料泄露； (4)由于黑客攻击、计算机病毒侵入或发作、因政府管制而造成的暂时性关闭等影响网络正常经营之不可抗力而造成的个人资料泄露、丢失、被盗用或被篡改等； 3.7 本网站有权记录所有注册用户在本网站上的活动记录，使用者表示知情并同意。 3.8 用户不可撤销的同意，拨打本网站的电话，包括但不限于客服电话、销售电话等，均可能会被录音，用户没有任何异议。 4、版权及商标 4.1 本网站的商标、原创内容、图形、图像、版式设计、源代码、程序、系统、数据库等均属本网站所有，受商标法、著作权法及相关知识产权法律保护，未经本网站书面许可，任何人不得复制或部分复制、再使用。在本网发布信息者之商标，归其相应的商标所有权人，受商标法保护。 4.2 本网站由用户自行发布的所有内容仅代表作者自己的立场和观点，与本网站无关，由作者本人承担一切法律责任。 5、免责条款 5.1 用户明确同意其使用本网站网络服务所存在的风险将完全由其自己承担；因其使用本网站网络服务而产生的一切后果也由其自己承担，本网站对用户不承担任何责任。 5.2 本网站仅为招聘求职网络信息发布平台，任何透过本网站发布的招聘信息、简历及其他产品或者服务均系用户自行发布，本网站对其合法性概不负责，亦不承担任何法律责任；虽然对企业用户进行资质审查，但本网站并非司法机关，仅能要求用户提交真实、有效的资质证明文件，并对该提交的资质证明文件进行审核。如用户提交虚假、伪造、变造文件的，本网站对此概不承担法律责任。用户在通过本网站得到资讯和信息后，与信息发布人所进行的任何交易均系其双方自主交易，双方若发生纠纷，皆与本网站无关，本网站不承担任何法律责任；本公司对于用户由于使用本网站而造成的任何金钱、商誉、名誉的损失，或任何特殊的、间接的、或结果性的损失都不负任何责任。 5.3 本网站不担保网络服务一定能满足用户的要求，也不担保网络服务不会中断，对网络服务的及时性、安全性、准确性也都不作担保。同时，本网站不保证能够长期无错误运营，也不保证服务器不受病毒或其他故障的侵扰。如果用户在使用本网站时发生数据丢失的情况，与本网站无关。 5.4 本网站对由于政府禁令、现行生效的适用法律或法规的变更、火灾、地震、动乱、战争、停电、通讯线路中断、黑客攻击、计算机病毒侵入或发作、电信部门技术调整、因政府管制而造成网站的暂时性关闭等任何影响网络正常运营的不可预见、不可避免、不可克服和不可控制的事件（“不可抗力事件”），以及他人蓄意破坏、本网站工作人员的疏忽或不当使用，正常的系统维护、系统升级，或者因网络拥塞而导致本网站不能访问而造成的本网站所提供的信息及数据的延误、停滞或错误，以及使用者由此受到的一切损失不承担任何责任。 5.5 用户必须独自承担由于使用本网站或通过本网站登录到其他站点而形成的全部风险，并独立承担与他人交流信息所造成的后果。本网站不担保用户发送给另一方用户的资料的真实性、精确性与可靠性。用户对所接受的资料的信任纯属个人风险。 5.6 本网站有权在预先通知或不予通知的情况下调整或终止任何免费服务。 6、其他 6.1 本网站拥有对本协议的最终解释权。 6.2 如双方就本协议内容或其执行发生任何争议，双方应尽量友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向本网站所在地的人民法院提起诉讼。 6.3 本协议的订立、生效、解释、执行、管辖、争议的解决均适用中华人民共和国法律。